Lehrlinge auf Augenhöhe führen, Verantwortung stärken, Vertrauen gewinnen.

Der Lehrlingsausbilder als Coach - Das zwei-Tages-Event in Wien

Nach diesen zwei Tagen werden Sie:

  1. Lehrlinge besser verstehen – wie sie denken, fühlen und handeln

     

  2. Klarer und wirksamer kommunizieren, ohne Druck oder Machtspielchen

     

  3. Konflikte souverän lösen, statt sie auszusitzen oder eskalieren zu lassen

     

  4. Wissen nachhaltig weitergeben, sodass es wirklich ankommt

     

Eigenverantwortung und Selbstorganisation fördern, statt ständig nachzuschieben

 

Was erwartet Sie inhaltlich?

Die neue Generation verstehen

-Wie „tickt“ die junge Generation wirklich?
-Generation Z & Jugend als Seismograf
-Was Lehrlinge heute von Ausbildern erwarten

Der Ausbilder als Coach Ihre Rolle neu verstehen und bewusst leben

-Eigene Wirkung & Vorbildfunktion reflektieren
-Haltung, Auftreten und Kommunikation schärfen

Umgang mit Lehrlingen im Alltag

-Fachwissen verständlich und nachhaltig vermitteln
-Anerkennung & Kritik wirksam einsetzen
-Konflikte lösungsorientiert begleiten
-Von der Problemsprache zur Lösungssprache kommen
-Eigenverantwortung und Selbstorganisation fördern

Warum sollten Sie unbedingt dabei sein?

Weil sich die Lehrlingsführung verändert hat
und Stillstand heute Rückschritt bedeutet.

Dieses Seminar gibt Ihnen:

  • Sicherheit im Umgang mit jungen Menschen

  • Konkrete Werkzeuge statt Theorie

  • Mehr Ruhe, Klarheit und Wirksamkeit im Alltag

  • Stärkere Bindung und bessere Ergebnisse mit Lehrlingen

Sie investieren nicht nur in Wissen –
sondern in Haltung, Wirkung und Zukunftssicherheit.

Background Vedran im Seminar

Für wen ist dieses Seminar geeignet?

Lehrlingsausbilderinnen und Lehrlingsausbilder

Fachkräfte mit Ausbildungs- oder Führungsverantwortung

Unternehmer:innen & Führungskräfte mit Lehrlingen

Büro Szene

Betriebe, die junge Menschen halten, entwickeln und stärken wollen

Nicht geeignet, wenn Sie Lehrlinge nur „verwalten“ möchten oder glauben, dass Führung heute noch wie vor 20 Jahren funktioniert.

Auszeichnungen

Vertrauen durch geprüfte Qualität

Unsere Seminare werden wiederholt jahr für jahr ausgezeichnet – als Bestätigung für unsere hohen Standards und messbaren Erfolge

Zertifikat Cert
Top-Empfehlung 2024
Kunonu

Top-Expertise für Top-Ergebnisse

Topexperte 2023
Topexperte 2022
Topexperte 2021
Kununu Top Company
Österreichisches Unternehmen

Was sagen Ausbilder über unser Seminar?

Wann & wo findet das Seminar statt?

Wann und wo:

  1. 9/10. März in Wien
  2. 4/5. Mai in Wien
  3. 17/18 Juni in Linz
 

Dauer: 2 Tage von 8-15 Uhr – praxisnah, interaktiv, auf Augenhöhe

Investition: 119 € (nach Abzug der Förderung der WKO, wir wickeln die gesamte Förderung für Sie ab)

Adresse des nächsten Seminars in Wien

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Anzahl der Lehrlinge :




(1990€ Seminarkosten-75% WKO-Förderung) durch

Aufbau Kundenstamm (Kundengewinnung + Kundenbindung)

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Telefontraining Verkauf (für Fortgeschrittene)

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Telefontraining Verkauf (für Anfänger)

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Verkaufen ohne zu verkaufen (für Profis)

Facebook, WhatsApp, Twitter und Co bestimmen zunehmend unser Leben. Die Lehrlinge, lernen wie wie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen können und welche Gefahren lauern, wenn man zu viele Daten preisgibt. Das eigene Handeln und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Unternehmen werden bewusst gemacht

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Fortgeschrittene)

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Anfänger)

Das Verkaufstraining für HandwerkerInnen. Individuell an die Bedürfnisse und Ziele deines Verkaufs und deines Unternehmens.

Grundlagen der verkaufenden Kommunikation (verbale und nonverbale Kommunikation):

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Business Knigge

Die Lehrlinge sollen Sicherheit im Umgang mit Menschen jeder Rangordnung aus dem Businessalltag erhalten und mit Höflichkeit und Souveränität die Herausforderungen in unterschiedlichen beruflichen Situationen meistern.

Der erste Eindruck zählt:

Das 1mal1 der Kommunikation:

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Geschäftsessen, Tischsitten und Esskulturen:

Konfliktmanagment

Die Lehrlinge widmen sich dem Umgang mit Konflikten, welche zum beruflichen und privaten Alltag dazu gehören.Sie erfahren, wie man Konflikte von vorne herein vermeiden kann oder diese im Konfliktfallkonstruktiv lösen kann.Gerade beim Zusammenarbeiten von unterschiedlichen Generationen entstehen oft Spannungen, welche mit Konflikten enden können.

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Motivation und Zeitmanagment

Die Lehrlinge lernen durch Selbstmotivation ihre gesetzten Ziellanfristig zu verfolgen und zuerreichen. Sie entwickeln das gefühl prioriären zu erkennen und zu schätzen. Sie lernen Werkzeuge kennen, welche helfen können, den Arbeitsalltag zu strukturieren und erfahren, sie auch stressige Situationen gemeistert werden können.

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Social-Media

Facebook, WhatsApp, Twitter und Co bestimmen zunehmend unser Leben. Die Lehrlinge, lernen wie wie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen können und welche Gefahren lauern, wenn man zu viele Daten preisgibt. Das eigene Handeln und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Unternehmen werden bewusst gemacht

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Sprache und Kommunikaton

Die Lehrlinge lernen,wie zwischenmenschliche Kommunikation am besten gelingen kann, wie man Standpunkte formuliert und die eigene Meinung gekonnt ausdrückt.Ihnen wird bewusst welche Wirkung Sprache, Gestik und Mimik haben und lernen diese gekonnt einzusetzen. Wir trainieren den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und die richtige Reaktion auf sein Gegenüber.

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Teamwork

Die Lehrlinge erfahren welche Vorteile Teamarbeit hat und wie man Ziele in der Gruppe effizient erreichen kann. Praktische Übungen veranschaulichen, was ein erfolgreiches Team ausmacht und was es bedeutet ein Teamplayer zu sein. Die Teamkompetenz Ihres Lehrlings wird frühzeitig entwickelt und gestärkt.

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