Verkaufen lernt man nicht durch Talent.
Sondern durch Training.

Verkaufstraining für Unternehmer und Vertriebsteams, die keine Zufallsergebnisse mehr wollen
– sondern planbaren Umsatz.

In 6 Tagen bekommt Ihr vertrieb…

*Bei einer durchschnittlichen Bewertung von unter 3 Sternen von allen TeilnehmerInnen.

Vorträge gehalten bei:

Mercedes Benz Magna Vertriebstraining und Lehrlingstraining Vedran Zolota
Courtyyard Hotel Vedran Zolota Vertriebstraining
Raiffeisen Vertriebstraining und Lehrlingstraining Vedran Zolota
Wiener Stadtwerke Vedran Zolota Vertriebssemianre und Lehrlingsausbilder
Magna Vertriebstraining und Lehrlingstraining Vedran Zolota
Referenzkunden Salestastic

Warum Ihr Vertrieb mehr arbeitet
aber weniger erreicht?

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Dann liegt es nicht an Ihren Verkäufern – sondern am fehlenden System.

Jeder Verkäufer führt Gespräche auf seine eigene Art – ohne klaren Leitfaden oder gemeinsame Struktur.

Abschlüsse entstehen zufällig und hängen stark von Tagesform, Motivation und Stimmung ab.

Einwände bringen Verkäufer aus dem Konzept, statt souverän und ruhig gelöst zu werden.

Nachfassen passiert unregelmäßig, zu spät oder gar nicht – wertvolle Chancen gehen verloren.

Führungskräfte hoffen auf gute Ergebnisse, statt den Vertrieb aktiv und messbar zu steuern.

Und genau deshalb scheitern selbst gute Vertriebsteams – nicht am Einsatz, sondern am System.

 

Vertriebserfolg ist kein Talent. Er ist ein System.

Wir bauen gemeinsam ein Verkaufssystem, das Ihr Team jeden Tag sicher durch Gespräche führt – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

 

Struktur

Training

Umsetzung

Ein klares System aus Analyse, Training und Umsetzung, angepasst an Ihr Unternehmen.

Wir machen Vertrieb steuerbar – nicht komplizierter.

Klarheitsanalyse

Wir analysieren Ihren Vertrieb lückenlos

Wo verliert ihr Umsatz – und warum?

Systemdesign

Wir bauen ein einheitliches Verkaufssystem:

Jeder Verkäufer weiß, was als Nächstes zu tun ist.

Praxis-Training

Echtes Training. Direktes Feedback.

Wissen wird Verhalten – nicht Theorie.

Umsetzung im Alltag

Das System wird live verankert.

Vertrieb läuft – auch ohne Motivation.

Führung & Steuerung

Klarheit und Kontrolle für Ihre Führungskräfte.

Ergebnisse werden planbar.

Dauerhafte Begleitung

WhatsApp-Support, Sparring und schnelle Antworten

Auszeichnungen

Vertrauen durch geprüfte Qualität

Unsere Seminare werden wiederholt jahr für jahr ausgezeichnet – als Bestätigung für unsere hohen Standards und messbaren Erfolge

Zertifikat Cert
Top-Empfehlung 2024
Kunonu

Top-Expertise für Top-Ergebnisse

Topexperte 2023
Topexperte 2022
Topexperte 2021
Kununu Top Company
Österreichisches Unternehmen

Erfolg aus erster Hand

Erfahrungen von Menschen, die den Unterschied erlebt haben.

 

Struktur schaffen. Klarheit gewinnen. Vertriebserfolg nachhaltig steigern.

Der nächste Schritt zu besseren Ergebnissen

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Anzahl der Lehrlinge :




(1990€ Seminarkosten-75% WKO-Förderung) durch

Aufbau Kundenstamm (Kundengewinnung + Kundenbindung)

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Telefontraining Verkauf (für Fortgeschrittene)

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Telefontraining Verkauf (für Anfänger)

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Profis)

Facebook, WhatsApp, Twitter und Co bestimmen zunehmend unser Leben. Die Lehrlinge, lernen wie wie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen können und welche Gefahren lauern, wenn man zu viele Daten preisgibt. Das eigene Handeln und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Unternehmen werden bewusst gemacht

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Fortgeschrittene)

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Anfänger)

Das Verkaufstraining für HandwerkerInnen. Individuell an die Bedürfnisse und Ziele deines Verkaufs und deines Unternehmens.

Grundlagen der verkaufenden Kommunikation (verbale und nonverbale Kommunikation):

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Business Knigge

Die Lehrlinge sollen Sicherheit im Umgang mit Menschen jeder Rangordnung aus dem Businessalltag erhalten und mit Höflichkeit und Souveränität die Herausforderungen in unterschiedlichen beruflichen Situationen meistern.

Der erste Eindruck zählt:

Das 1mal1 der Kommunikation:

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Geschäftsessen, Tischsitten und Esskulturen:

Konfliktmanagment

Die Lehrlinge widmen sich dem Umgang mit Konflikten, welche zum beruflichen und privaten Alltag dazu gehören.Sie erfahren, wie man Konflikte von vorne herein vermeiden kann oder diese im Konfliktfallkonstruktiv lösen kann.Gerade beim Zusammenarbeiten von unterschiedlichen Generationen entstehen oft Spannungen, welche mit Konflikten enden können.

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Motivation und Zeitmanagment

Die Lehrlinge lernen durch Selbstmotivation ihre gesetzten Ziellanfristig zu verfolgen und zuerreichen. Sie entwickeln das gefühl prioriären zu erkennen und zu schätzen. Sie lernen Werkzeuge kennen, welche helfen können, den Arbeitsalltag zu strukturieren und erfahren, sie auch stressige Situationen gemeistert werden können.

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Social-Media

Facebook, WhatsApp, Twitter und Co bestimmen zunehmend unser Leben. Die Lehrlinge, lernen wie wie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen können und welche Gefahren lauern, wenn man zu viele Daten preisgibt. Das eigene Handeln und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Unternehmen werden bewusst gemacht

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Sprache und Kommunikaton

Die Lehrlinge lernen,wie zwischenmenschliche Kommunikation am besten gelingen kann, wie man Standpunkte formuliert und die eigene Meinung gekonnt ausdrückt.Ihnen wird bewusst welche Wirkung Sprache, Gestik und Mimik haben und lernen diese gekonnt einzusetzen. Wir trainieren den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und die richtige Reaktion auf sein Gegenüber.

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Teamwork

Die Lehrlinge erfahren welche Vorteile Teamarbeit hat und wie man Ziele in der Gruppe effizient erreichen kann. Praktische Übungen veranschaulichen, was ein erfolgreiches Team ausmacht und was es bedeutet ein Teamplayer zu sein. Die Teamkompetenz Ihres Lehrlings wird frühzeitig entwickelt und gestärkt.

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