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Seminar vs. YouTube: Wann ein Seminartag deinen Umsatz wirklich explodieren lässt

Dieses Video wurde mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz (KI) erstellt.Alle visuellen Elemente, Stimmen und Bewegungen wurden mithilfe moderner KI-Technologien generiert. Ich sag’s dir ehrlich: Wenn es um Verkaufstraining geht, glaubt heute fast jeder, er könne sich alles kostenlos auf YouTube beibringen. „Da gibt’s eh Videos von Grant Cardone, Jordan Belfort oder sonst wem – warum […]

Einsame Gen Z? Warum junge Erwachsene Nähe suchen, aber Kontakte meiden und welche Rolle Seminare für Lehrlinge spielen

Einsame Gen Z

Die Generation Z – also junge Menschen, die ungefähr zwischen 1995 und 2010 geboren sind – gilt als vernetzte Digital Natives. Dennoch steigen bei dieser Altersgruppe Einsamkeitsgefühle und sozialer Rückzug. Warum passiert das, obwohl wir doch in einer Welt voller Online-Verbindungen leben? Und wie können Unternehmen dazu beitragen, dass ihre Nachwuchskräfte die Freude an echter Interaktion […]

4. Lehrlingstipp #4, den dir niemand sagen wird

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4 Lehrlingstipp, den dir niemand sagen wird Lesezeit: 2-3 Minuten Wie engagiert Lehrlinge sind, ist davon abhängig, inwieweit sie ihre Tätigkeiten im Unternehmen als sinnvoll sehen. Drei Tipps, warum Lehrlingsaubilder den Lehrlingen Sinn vermitteln sollten.   Doch wonach streben Lehrlinge? Einge Studien zeigen auf: Der Großteil der Menschheit möchte zu einer sozialen Gemeinschaft dazu gehören. […]

Behandle Lehrlinge so wie du behandelt werden möchtest #3.Tipp

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Behandle Lehrlinge so wie du behandelt werden möchtest #3.Tipp Lesezeit: 4-5 Minuten Behandle andere so wie du behandelt werden möchtest. Oder noch besser, behandle andere so wie sie behandelt werden möchten. Nur wie? In der Zusammenarbeit mit Jugendlichen ist es ausschlaggebend, selbst ein Vorbild zu sein und junge Erwachsene ernst zu nehmen, besonders für eine […]

Sorgen der Lehrlinge verstehen #2.Tipp

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Sorgen der Lehrlinge verstehen #2.Tipp Lesezeit: 4-5 Minuten Kinder und Jugendliche haben oft andere Bedürfnisse und Konflikte, die Erwachsene nur schwer nachvollziehen können. Häufig haben sie den Eindruck, dass das Leben nur aus Regeln und Gesetzen bestehe, die sie teilweise nicht nachvollziehen können. Neben den unveränderlichen Gegebenheiten des Lebens ist aber auch Vieles, das unangenehm, […]

Was Lehrlinge brauchen und wie du sie unterstützen kannst? #1.Tipp

Generation Z verstehen, Event Redner, Redner, Redner

Was Lehrlinge brauchen und wie du sie unterstützen kannst #1.Tipp Lesezeit: 4-5 Minuten Kindheit und Jugend sind Wörter, die von einer Gesellschaft definiert wird und wonach dann gehandelt wird. Es ändert sich auch im Lauf der Jahre, wann jemand erwachsen ist oder wird. Die Jugend ist jedenfalls eine Phase des Übergangs. Es geht um das […]

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Anzahl der Lehrlinge :




(1990€ Seminarkosten-75% WKO-Förderung) durch

Aufbau Kundenstamm (Kundengewinnung + Kundenbindung)

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Telefontraining Verkauf (für Fortgeschrittene)

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Telefontraining Verkauf (für Anfänger)

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Profis)

Facebook, WhatsApp, Twitter und Co bestimmen zunehmend unser Leben. Die Lehrlinge, lernen wie wie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen können und welche Gefahren lauern, wenn man zu viele Daten preisgibt. Das eigene Handeln und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Unternehmen werden bewusst gemacht

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Fortgeschrittene)

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Verkaufen ohne zu verkaufen (für Anfänger)

Das Verkaufstraining für HandwerkerInnen. Individuell an die Bedürfnisse und Ziele deines Verkaufs und deines Unternehmens.

Grundlagen der verkaufenden Kommunikation (verbale und nonverbale Kommunikation):

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Business Knigge

Die Lehrlinge sollen Sicherheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen im Berufsalltag gewinnen und lernen, Herausforderungen in verschiedenen beruflichen Situationen mit Höflichkeit und Souveränität zu meistern.

Konfliktmanagment

Die Lehrlinge setzen sich mit dem Umgang mit Konflikten auseinander, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag auftreten können. Sie lernen, wie Konflikte bereits im Vorfeld vermieden und im Ernstfall konstruktiv gelöst werden können. Besonders bei der Zusammenarbeit verschiedener Generationen entstehen häufig Spannungen, die zu Konflikten führen können – auch hierfür werden geeignete Lösungsstrategien vermittelt.

Motivation und Zeitmanagment

Die Lehrlinge lernen, durch Selbstmotivation ihre gesetzten Ziele langfristig zu verfolgen und zu erreichen. Sie entwickeln ein Gespür dafür, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen. Zudem lernen sie hilfreiche Werkzeuge kennen, die dabei unterstützen, den Arbeitsalltag zu strukturieren, und erfahren, wie auch stressige Situationen erfolgreich bewältigt werden können.

Social-Media

Facebook, WhatsApp, Twitter und andere soziale Netzwerke prägen zunehmend unseren Alltag. Die Lehrlinge lernen, wie sie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen und welche Risiken entstehen können, wenn zu viele persönliche Daten preisgegeben werden. Dabei wird ihnen auch bewusst gemacht, wie ihr eigenes Verhalten in sozialen Medien Auswirkungen auf sie selbst und auf das Unternehmen haben kann.

Sprache und Kommunikaton

Die Lehrlinge lernen, wie erfolgreiche zwischenmenschliche Kommunikation gelingt. Sie üben, ihre Standpunkte klar zu formulieren und ihre eigene Meinung überzeugend auszudrücken. Dabei wird ihnen bewusst, welche Wirkung Sprache, Gestik und Mimik haben, und wie sie diese gezielt einsetzen können. Zudem trainieren sie den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und lernen, angemessen auf ihr Gegenüber zu reagieren.

Teamwork

Die Lehrlinge lernen die Vorteile von Teamarbeit kennen und erfahren, wie gemeinsame Ziele in der Gruppe effizient erreicht werden können. Durch praktische Übungen wird verdeutlicht, was ein erfolgreiches Team auszeichnet und welche Rolle jeder Einzelne als Teamplayer einnimmt. So wird die Teamkompetenz Ihres Lehrlings frühzeitig entwickelt und nachhaltig gestärkt.