Training für soziale Kompetenzen
UNSERE SEMINARE WERDEN BIS ZU 100% VON DER WKO GEFÖRDERT.*
Seminare für Lehrlinge
DEINE LEHRLINGE LERNEN WIE SIE:
Wenn deine Lehrlinge unser Seminar schlecht bewerten, erhälst dudein Geld zurück. Ganz transparent.
Wir begeistern tagtäglich mit unseren Semimaren für Lehrlinge. Hier nur einige Einblicke
und Erfolge unserer TeilnehmerInnen.
Akram, 16 Jahre
Lukas, 28 Jahre
Samuel, 19 Jahre
Um die bestmögliche Ausbildung deiner Führungskräfte zu gewährleisten, planen wir, gemeinsam mit dir, dein individuelles Seminar für deine Lehrlinge in drei einfachen Schritten. Und das ganz transparent und deinen Vorstellungen entsprechend.
1.Schritt
Jeder gute Handwerksbetrieb braucht ein solides Fundament (MitarbeiterInnen), auf dem er wachsen kann. Gemeinsam finden wir Wege, um dieses auf ein neues Niveau zu heben.
2.Schritt
Das Angebot wird auf die Bedürfnisse und Hürden deines Unternehmens angepasst. Es besteht aus den Inhalten, Methoden und Dauer für die Seminare bzw. Seminarreihe.
3.Schritt
Die Inhalte werden mit den Methoden des Superlearnings, Einzelübungen, Gruppenübungen und impulsiven Diskussionen sofort umsetzbar, vorgetragen. Mit der Dauer wird die Intensität der Übungen bestimmt. Die Vorträge finden bei euch im Unternehmen, in einem Besprechungsraum, statt.
Hi, ich bin Vedran Zolota.
Ich leite Seminare für Lehrlinge und bilde diese kommunikativ aus!
Nach fast 1.000 erfolgreichen Vorträgen und über 3.000 TeilnehmerInnen, habe ich meine eigene Coaching-Methode entwickelt. Praxisbezogen und realitätsnah wird Führungskräften das wichtigste kommunikative und rhetorische Knowhow vermittelt, ganz nach eigens entwickelter Salestastic-Methode. Ich möchte das kommunikative Potenzial deiner Lehrlinge -genau mit dieser- zur Geltung bringen, und sie damit auf eine neue Stufe heben! Sei dabei!
Themenbereich:
-Kommunikationstraining für deine Lehrlinge entsprechend neuerster psychologischer Methoden und Erkenntnisse.
-Dauer: 2 Tage
JETZT MEHR ERFAHREN
Themenbereich:
-Deine Lehrlinge möchten mehr leisten, jedoch fehlt es oft an Motivation. Gemeinsam lernen sie durch Selbstmotivation ihre Ziele zu setzen und zu verfolgen. Dabei lernen sie gezielt mit Stress und Demotivation umzugehen.
-Dauer: 2 Tage
Themenbereich:
-Der Umgang mit Konflikten muss gelernt sein. Was ist ein Konflikt, wie entstehen Konflikte und wie vermeide ich Konflikte. Unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz bergen Potenziale für Konflikte.
-Dauer: 2 Tage
Themenbereich:
-Deine Lehrlinge lernen den richtigen und sicheren Umgang mit Social-Media.
-Dauer: 2 Tage
JETZT MEHR ERFAHREN
Themenbereich:
-Die Lehrlinge erhalten Sicherheit im Umgang mit Menschen jeder Rangordnung aus dem Businessalltag und meistern Herausforderungen verschiedener beruflicher Situationen.
-Dauer: 2 Tage
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In Zahlen.
Salestastic ist eine der erfolgreichsten Weiterbildungsplattformen in Verkauf und Kommunikation für
Unternehmensseminare und Coaching für HandwerkerInnen in Österreich.
Wir inspirieren unsere Kunden täglich,ihr volles
Potential zu entfalten.
Wir inspirieren unsere Kunden täglich,ihr volles
Potential zu entfalten.
Lehrlings-Training
Programm
– individuell an dein Unternehmen angepasst
– max. 20 TeilnehmerInnen pro Gruppe
Vorteile für dein Unternehmen:
498€ pro Seminartag*
*mit 75% WKO-Förderung
(1990€ Seminarkosten-75% WKO-Förderung) durch
Aufbau Kundenstamm (Kundengewinnung + Kundenbindung)
Telefontraining Verkauf (für Fortgeschrittene)
Telefontraining Verkauf (für Anfänger)
Verkaufen ohne zu verkaufen (für Profis)
Facebook, WhatsApp, Twitter und Co bestimmen zunehmend unser Leben. Die Lehrlinge, lernen wie wie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen können und welche Gefahren lauern, wenn man zu viele Daten preisgibt. Das eigene Handeln und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Unternehmen werden bewusst gemacht
Verkaufen ohne zu verkaufen (für Fortgeschrittene)
Verkaufen ohne zu verkaufen (für Anfänger)
Das Verkaufstraining für HandwerkerInnen. Individuell an die Bedürfnisse und Ziele deines Verkaufs und deines Unternehmens.
Grundlagen der verkaufenden Kommunikation (verbale und nonverbale Kommunikation):
Business Knigge
Die Lehrlinge sollen Sicherheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen im Berufsalltag gewinnen und lernen, Herausforderungen in verschiedenen beruflichen Situationen mit Höflichkeit und Souveränität zu meistern.
Konfliktmanagment
Die Lehrlinge setzen sich mit dem Umgang mit Konflikten auseinander, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag auftreten können. Sie lernen, wie Konflikte bereits im Vorfeld vermieden und im Ernstfall konstruktiv gelöst werden können. Besonders bei der Zusammenarbeit verschiedener Generationen entstehen häufig Spannungen, die zu Konflikten führen können – auch hierfür werden geeignete Lösungsstrategien vermittelt.
Motivation und Zeitmanagment
Die Lehrlinge lernen, durch Selbstmotivation ihre gesetzten Ziele langfristig zu verfolgen und zu erreichen. Sie entwickeln ein Gespür dafür, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen. Zudem lernen sie hilfreiche Werkzeuge kennen, die dabei unterstützen, den Arbeitsalltag zu strukturieren, und erfahren, wie auch stressige Situationen erfolgreich bewältigt werden können.
Social-Media
Facebook, WhatsApp, Twitter und andere soziale Netzwerke prägen zunehmend unseren Alltag. Die Lehrlinge lernen, wie sie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen und welche Risiken entstehen können, wenn zu viele persönliche Daten preisgegeben werden. Dabei wird ihnen auch bewusst gemacht, wie ihr eigenes Verhalten in sozialen Medien Auswirkungen auf sie selbst und auf das Unternehmen haben kann.
Sprache und Kommunikaton
Die Lehrlinge lernen, wie erfolgreiche zwischenmenschliche Kommunikation gelingt. Sie üben, ihre Standpunkte klar zu formulieren und ihre eigene Meinung überzeugend auszudrücken. Dabei wird ihnen bewusst, welche Wirkung Sprache, Gestik und Mimik haben, und wie sie diese gezielt einsetzen können. Zudem trainieren sie den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und lernen, angemessen auf ihr Gegenüber zu reagieren.
Teamwork
Die Lehrlinge lernen die Vorteile von Teamarbeit kennen und erfahren, wie gemeinsame Ziele in der Gruppe effizient erreicht werden können. Durch praktische Übungen wird verdeutlicht, was ein erfolgreiches Team auszeichnet und welche Rolle jeder Einzelne als Teamplayer einnimmt. So wird die Teamkompetenz Ihres Lehrlings frühzeitig entwickelt und nachhaltig gestärkt.