Salestastic

Förderung: Zwischen- und überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen

Vedran Zolota

Vedran Zolota

Ausgezeichneter Kommunikations-Experte und Coach.

Seminare für Lehrlinge

Seminare für Lehrlinge

Transformiere deine Lehrlinge
in nur 8 Tagen!

Salestastic Academy

Salestastic Academy

Deine Transformation fängt hier an.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Unterstützung für Ausbildungsverbünde und Zusatzqualifikationen
📖 Lesedauer: ca. 4 Minuten

🔍 Was wird gefördert?

Gefördert werden:

  • Verpflichtende Ausbildungsverbundmaßnahmen (laut Bescheid)
  • Freiwillige Ausbildungsverbundmaßnahmen
  • Berufsspezifische Zusatzqualifikationen für Lehrlinge
  • Vorbereitungskurse zur Lehrabschlussprüfung
  • Vorbereitung auf die Berufsreifeprüfung
    → Gefördert wird ausschließlich die Unterrichtszeit, sofern diese auf die Arbeitszeit angerechnet wird und die Lehrzeit nicht verlängert wird.

Methodik: Präsenz & Online

Auch Kurse, die ursprünglich nur in Präsenz genehmigt wurden, können online durchgeführt werden, sofern keine physischen Lernmittel (z. B. Maschinen, Geräte, Tiere usw.) notwendig sind.

Die Online-Kurse müssen:

  • interaktiv sein (kein reiner Selbstlernstoff),
  • dialogische Elemente enthalten.

Eine erneute Genehmigung ist in solchen Fällen nicht erforderlich.
Diese Regelung gilt bis auf Weiteres.

Wer kann einen Antrag stellen?

Antragsberechtigt sind:

  • Unternehmen, die Lehrlinge gemäß BAG oder LFBAG ausbilden.

Nicht förderberechtigt sind:

  • Gebietskörperschaften
  • Politische Parteien
  • Ausbildungseinrichtungen

Höhe der Förderung

Allgemeiner Hinweis

Rabatte, Cashbacks oder sonstige Preisvorteile müssen bei Antragstellung zwingend angegeben werden.

Förderbeträge im Detail

MaßnahmeFörderungMaximalbetrag
Ausbildungsverbundmaßnahmen, freiwillige Verbünde, Zusatzqualifikationen75 % der Kurskosten (exkl. USt.)3.000 € pro Lehrling (max. 20.000 €/Jahr pro Betrieb – höhere Deckelung bei >40 Lehrlingen)
Zwischenbetriebliche Ausbildungbis zu 80 €/Tag
Vorbereitungskurse zur LAP75 % der Kosten (exkl. USt.)bis 500 € pro Lehrling bzw. max. 5.000 €/Jahr pro Betrieb
BerufsreifeprüfungErsatz des kollektivvertraglichen Bruttolehrlingseinkommens für Kurszeiten

Voraussetzungen

Der Betrieb muss:

  • sämtliche Kosten tragen (inkl. Fahrt und Unterkunft)
  • ein aufrechtes Lehrverhältnis vorweisen
  • bei LAP-Kursen: Antrag bis max. 6 Monate nach Lehrzeitende stellen

Zusätzlich gilt:

  • Teilnahmebestätigung über mindestens 75 % Anwesenheit
  • Förderbetrag mindestens 30 €
  • Die Ausbildungszeit muss auf die Arbeitszeit angerechnet sein.

Wichtig:
Kurse, die während der Pflichtunterrichtszeit der Berufsschule stattfinden, sind nicht förderfähig.

Lizenzkosten sind grundsätzlich nicht förderbar – außer sie sind Teil der Kurskalkulation.

Die Förderung erfolgt nur im Rahmen verfügbarer Budgetmittel.

Wer stellt den Antrag und bis wann?

  • Antragstellung durch den Lehrberechtigten oder eine bevollmächtigte Person.
  • Die Antragsfrist endet 3 Monate nach Abschluss der Maßnahme.

Formulare & Ansprechpartner

Anträge können über das Lehre.Fördern-Online-Service (LOS) gestellt werden.

Ohne LOS-Zugang stehen folgende Möglichkeiten zur Verfügung:

  • Formulare & Ausfüllhilfen für gewerbliche Betriebe
  • Formulare & Kontaktstellen für landwirtschaftliche Betriebe

Übermittlung des Antrags

Zulässige Wege:

  • E-Mail mit Transportverschlüsselung ab TLS 1.2
  • Post
  • Fax/E-Fax

Nicht zulässig (nicht fristwahrend):

  • Cloudlinks (Google Drive, OneDrive etc.)
  • Verschlüsselte Anhänge
  • E-Mails mit Verschlüsselung abweichend von TLS-Standard

Ähnliche Beiträge

Logo Salestastic 1
Salestastic-Rechner
JavaScript program to calculate multiplication and division of two numbers

Anzahl der Lehrlinge :




(1990€ Seminarkosten-75% WKO-Förderung) durch

Aufbau Kundenstamm (Kundengewinnung + Kundenbindung)

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Telefontraining Verkauf (für Fortgeschrittene)

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Telefontraining Verkauf (für Anfänger)

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Verkaufen ohne zu verkaufen (für Profis)

Facebook, WhatsApp, Twitter und Co bestimmen zunehmend unser Leben. Die Lehrlinge, lernen wie wie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen können und welche Gefahren lauern, wenn man zu viele Daten preisgibt. Das eigene Handeln und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Unternehmen werden bewusst gemacht

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Verkaufen ohne zu verkaufen (für Fortgeschrittene)

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Verkaufen ohne zu verkaufen (für Anfänger)

Das Verkaufstraining für HandwerkerInnen. Individuell an die Bedürfnisse und Ziele deines Verkaufs und deines Unternehmens.

Grundlagen der verkaufenden Kommunikation (verbale und nonverbale Kommunikation):

Lehrlinge Salestastic Seminar Fortbildung Lehrlingsausbilder Lehrlingsausbildung Ausbildung Lehrlinge

Business Knigge

Die Lehrlinge sollen Sicherheit im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen im Berufsalltag gewinnen und lernen, Herausforderungen in verschiedenen beruflichen Situationen mit Höflichkeit und Souveränität zu meistern.

Konfliktmanagment

Die Lehrlinge setzen sich mit dem Umgang mit Konflikten auseinander, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag auftreten können. Sie lernen, wie Konflikte bereits im Vorfeld vermieden und im Ernstfall konstruktiv gelöst werden können. Besonders bei der Zusammenarbeit verschiedener Generationen entstehen häufig Spannungen, die zu Konflikten führen können – auch hierfür werden geeignete Lösungsstrategien vermittelt.

Motivation und Zeitmanagment

Die Lehrlinge lernen, durch Selbstmotivation ihre gesetzten Ziele langfristig zu verfolgen und zu erreichen. Sie entwickeln ein Gespür dafür, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen. Zudem lernen sie hilfreiche Werkzeuge kennen, die dabei unterstützen, den Arbeitsalltag zu strukturieren, und erfahren, wie auch stressige Situationen erfolgreich bewältigt werden können.

Social-Media

Facebook, WhatsApp, Twitter und andere soziale Netzwerke prägen zunehmend unseren Alltag. Die Lehrlinge lernen, wie sie sich sicher auf Kommunikationsplattformen bewegen und welche Risiken entstehen können, wenn zu viele persönliche Daten preisgegeben werden. Dabei wird ihnen auch bewusst gemacht, wie ihr eigenes Verhalten in sozialen Medien Auswirkungen auf sie selbst und auf das Unternehmen haben kann.

Sprache und Kommunikaton

Die Lehrlinge lernen, wie erfolgreiche zwischenmenschliche Kommunikation gelingt. Sie üben, ihre Standpunkte klar zu formulieren und ihre eigene Meinung überzeugend auszudrücken. Dabei wird ihnen bewusst, welche Wirkung Sprache, Gestik und Mimik haben, und wie sie diese gezielt einsetzen können. Zudem trainieren sie den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und lernen, angemessen auf ihr Gegenüber zu reagieren.

Teamwork

Die Lehrlinge lernen die Vorteile von Teamarbeit kennen und erfahren, wie gemeinsame Ziele in der Gruppe effizient erreicht werden können. Durch praktische Übungen wird verdeutlicht, was ein erfolgreiches Team auszeichnet und welche Rolle jeder Einzelne als Teamplayer einnimmt. So wird die Teamkompetenz Ihres Lehrlings frühzeitig entwickelt und nachhaltig gestärkt.